山东潍坊安丘竞争性选拔山东潍坊安丘广播影视中心主任人选简章

为进一步扩大干部工作民主，拓宽选人用人渠道，经安丘委研究，决定采取竞争性方式选拔安丘广播影视中心主任人选。现将有关事项公告如下：

一、选拔范围和资格条件

这次竞争性选拔面向安丘进行。报名者除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下资格条件：

1、现任正科级职务，或任副科级领导职务满2年（任职时间截至2015年12月）；

2、年龄在50岁以下（1965年12月31日后出生）；

3、中共党员；

4、近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；

5、身体健康。

有下列情形之一者，不得报名：（1）受到组织处理或者党纪政纪处分，影响期或者处分期未满的；（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；（3）具有外国国籍、国（境）外永久居留权、长期居留许可，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶、子女均已移居国（境）外的；（4）其他不宜报名参加的。

二、职位要求

政治素质高，紧紧围绕安丘委决策部署开展工作；热心于广播影视事业，有管理能力；创新意识强，思路开阔，有经营运作能力。

三、选任程序

1、报名。符合条件人员，个人自愿并经所在单位党组织同意后报名。报名人员需填写报名登记表一式3份，加盖单位党组织公章并个人署名，报送安丘委组织部干部科。

2、资格审查。报名结束后，安丘委组织部对报名人选资格进行审查。资格审查贯穿竞争性选拔全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

对资格审查合格人员，组织填写履历业绩评价材料，材料报送时间及有关要求另行通知。

3、履历业绩评价。组织专家队伍，对符合条件人员进行履历业绩评价，总分100分。根据履历业绩评价得分由高到低，按照1：10的比例确定参加竞职陈述人选。如符合条件人员不足10人但多于5人，根据履历业绩评价情况，经安丘竞争性选拔工作领导小组研究确定是否进入下步程序。

4、竞职陈述。组成评委，集中听取竞职人员陈述竞职优势和履职打算等，由评委逐人评价打分。总分100分，按照去掉一个最高分、一个最低分的办法，计算每位人选的平均分。评委实行回避制度。

按照履历业绩评价占40%、竞职陈述占60%的比例，计算每位人选的总成绩，总成绩列前3名的，作为考察对象人选。考察对象人选产生之后，履历业绩评价和竞职陈述总成绩不再带入考察环节。

5、定向考察。安丘委组织部派出考察组，采取民主测评、个别谈话、延伸考察等方式，了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况，注重了解考察对象与拟任职位人岗相适情况，并征求执法执纪机关和有关部门意见。同时，发布考察公示，公示时间为3个工作日。

6、体检。安排考察对象体检，体检合格者提报研究。

7、研究任用。安丘委组织部部长办公会议听取履历业绩评价、竞职陈述和考察情况汇报，综合考察情况提出建议人选，提交安丘委常委会研究决定。

对拟任人选进行任前公示，公示时间为5个工作日。如任前公示反映有问题、经调查核实影响任职的，取消任职资格；未发现影响任用问题的，按程序办理任职手续。

8、实行任职试用。试用期一年。试用期满后，经考核胜任的，正式任职，试用期计入任职时间；不胜任的，免去试任职务，另行安排合适职务。

四、组织领导

竞争性选拔工作在安丘委领导下进行，由安丘委组织部负责组织实施。对竞争性选拔工作中的违纪行为，按照有关规定严肃处理。

五、其他事项

1、报名时间：2015年11月27日至12月4日，上午8:30至下午5:00。

2、报名地点：安丘委组织部干部科（安丘级机关综合办公大楼588房间），联系电话：4396588。

3、竞职陈述时间和地点另行通知。

中共安丘委组织部      

2015年11月26日